公司的企业文化决定了企业的目标和发展方向，公司的福利待遇决定了员工的忠诚度和效益。抛开员工谈发展，抛开福利谈效益，都是不切实际的空话。

　　随着网络的发展，员工不再是涉世未深的傻白甜，仅仅靠老板的梦想和大饼很难再留住员工。他们通过互联网就能了解到行业的动态和社会的发展，他们会根据同行业对应的岗位薪酬判断自己的待遇是高是低，如果公司的福利待遇跟自己的付出不匹配，跳槽就是早晚的事情。所以，无论是身处大城市的龙头企业，还是偏居一隅的小作坊，要想留住员工、让员工有一定的忠诚度，就必须拿出真金白银善待他们。就拿足浴店这样的店面来说，本来世人就会戴着有色眼镜看待这样的行业，而技师们的工作又很辛苦，每天从下午五六点钟上班到凌晨三四点，既要熬夜伤身体，还要忍受客户们的刁难，一般人根本吃不了这样的苦。所以，如果老板还故意克扣工资、福利待遇又不好的话，谁还会在这里忍气吞声、做低三下四又不赚钱的事情呢？

　　虽然只是小小的足浴店，真正有格局的老板都不会跟员工谈梦想，因为他们知道员工的梦想就是上班还能领工资，要想激发员工的热情，就必须拿出真金白银杭州抓龙筋会所，给员工最大的实惠。于是，足浴店老板就决定请全店员工组织一次春游，晚上再搞烧烤杭州抓龙筋会所，让大家放松一下疲惫的身体，加深员工之间的感情。

　　从画面中可以看到，大家玩的都很开心，经理穿着西装打着领带，还是上班时候的样子。虽然很多女子穿着外套和长裤，依然有大部分技师穿着包臀裙和，满屏的大长腿让人眼前一亮，清凉的着装处处展示着她们的朝气和活力。平时上班有上下级之分，技师们还得听从经理的安排，但在外活动的时候就不一样了，大家的地位都是平等的，都是普通的同事关系。

　　所以，女子们也不客气，开始彻底放飞自我，一群技师一拥而上，三下五除二就将男经理摁倒在地，嘻嘻哈哈地将男经理摁在草地上拉扯，几个人拖着在草地上前进杭州泰式抓龙筋。技师们争先恐后互不相让，有的扯手、有的抱脚、有的八外套……拍摄的同事只见满屏的大长腿在镜头前晃动。看到这种幸福的画面，就知道足浴店这次的活动搞得成功，不仅让员工放松了心情，也增加了同事之间的凝聚力。由此可见，为什么很多优秀的公司每年都会组织多次旅游和户外活动，这是有一定道理的。

　　公司的效益来自于员工的辛勤付出，公司拿出最很小的一部分利润用于提高员工的福利待遇，让员工开开心心上班，高高兴兴赚钱，员工赚小钱，公司赚大钱，这种激励政策虽然简单粗暴，但却很有效。相对于那些画大饼的企业而言，这样的小恩小惠反而能起到最佳效果。

　　不要把员工当傻子一样忽悠，大家都接受过九年义务教育，心里跟明镜一样，要想真正激励员工杭州抓龙筋工作室，还需要拿出真金白银才行，你觉得呢？杭州可诺丹spa工作室杭州可诺丹spa抓龙筋