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为进一步充实人员力量，优化人员结构，推动市安居集团 “安居房产、安居服务、安居租赁、安居建设”四大板块的业务发展，现就集团有关招聘事宜公告如下！
2022年12月，为深化杭州市国企改革，进一步提升全市保障性住房投资、建设、运营能力，匹配杭州“打造世界一流的社会主义现代化国际大都市”城市发展战略，经市委市政府研究决定成立杭州市安居集团有限公司。公司注册资本金100亿元，企业功能定位为全市保障性住房投资建设运营平台，主责主业包括各类保障性住房投资、建设、运营；房地产投资与开发；相关产业投资、资产经营等。
3。 具有2年以上相关工作经验，具有审计、财务管理、工程管理等领域的专业知识，且一直从事相关工作？
5。 具有审计师及以上职称，或拥有注册会计师执业资格，具有会计师事务所及巡视巡察工作经历者优先考虑。
3。 2年以上资产管理、招商运营、资产处置等国有资产管理工作经验，熟悉国有资产运营管理相关政策法规，具有保障性住房管理经验者优先！
公司成立于1995年5月，是杭州市委、市政府为顺应国家住房制度改革、强化政府住房保障功能而设立的最早的保障性住房开发企业，2005年1月改制为国有独资有限公司，注册资金5亿元人民币，具有国家房地产一级开发资质，浙江省安全生产标准化二级企业，主体信用等级AA级。二十多年来，公司始终秉承“造福百姓”的宗旨，开发了三塘苑、大关南八杭州专业抓龙筋、九苑、近江家园、都市水乡系列、德泽家园等经济适用房、拆迁安置房、公租房、廉租房各类保障性住房累计500余万方，为20余万杭州人解决了住房问题，完成了三墩北大型居住区3700余亩土地的一二级联动开发和申花板块10家市属企业搬迁做地工作，在服务杭州城市建设和杭城百姓的过程中，获得了市委、市政府和社会各界的广泛认可。
2。 年龄35周岁及以下(即1987年8月1日及之后出生)，条件特别优秀者，年龄可适当放宽至40周岁？
5。 思维敏捷、活跃、条理清晰，有较强的方案创意能力及创新意愿；极强的学习和研究能力，能承受较强工作压力。
3。 3年以上房地产公司或设计院机电专业设计及技术管理工作经验；持一级建造师、注册证书及中员优先录取！
1。 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店前厅服务满1年及以上工作经验？
1。 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店客房主管满2年及以上工作经验？
1。 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店综合维修满2年及以上工作经验(条件特别优秀者，年龄可放宽至45周岁以下)？
3。 有电工、水暖等相关基本理论知识和实际操作技能，负责酒店客房及各区域的维修任务及日常的维护保养工作。
浙江省矿产资源集团有限公司是省属企业浙江省自然资源集团有限公司出资设立的全资一级子公司，注册资本3亿元人民币，于2023年6月30日注册成立。
浙江产权交易所有限公司（以下简称“公司”）为浙江省国资委直属企业，成立于2003年12月，是根据浙江省委省政府部署设立的综合性产权交易平台。
浙江生态环境集团有限公司成立于2023年9月，是一家以“全生态”治理为目标，业务覆盖生态环境全产业链的国有企业。目前下属4家一级企业、4家二级企业，共有员工近1200人。
浙江产权交易所有限公司（以下简称“公司”）为浙江省国资委直属企业，成立于2003年12月，是根据浙江省委省政府部署设立的综合性产权交易平台。
浙江省矿产资源集团有限公司是省属企业浙江省自然资源集团有限公司出资设立的全资一级子公司，注册资本3亿元人民币，于2023年6月30日注册成立。
浙江大学科技园发展有限公司（简称“浙大科技园”）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。
为支持杭州市科技成果转移转化首选地建设，进一步释放基础科研的源头创新力量，构建关键技术突破的产业转化力量，加快集团特色产业构建和未来产业培育。
为深入贯彻落实中央和省市关于完善国有企业法人治理结构的一系列决策部署，进一步提升国企董事会决策效能和治理水平，建设一支高素质、专业化的外部董事队伍杭州抓龙筋工作室。
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【导语】：为进一步充实人员力量，优化人员结构，推动市安居集团 “安居房产、安居服务、安居租赁、安居建设”四大板块的业务发展，现就集团有关招聘事宜公告如下杭州专业抓龙筋！
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