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浙江国企招聘-2024浙江杭州女子足球俱乐部有限公司招聘2人公告2025-01-12 04:46

  浙江国企招聘-2024浙江杭州女子足球俱乐部有限公司招聘2人公告,报名时间:自公告发布之日起至12月26日17!00截止。

  浙江杭州女子足球俱乐部有限公司因工作需要,面向社会公开招聘2名工作人员,现将相关事项公告如下!

  本次公开招聘运动队足球助理教练员1人、出纳1人,具体招聘岗位要求详见附件1!《浙江杭州女子足球俱乐部有限公司2024年公开招聘计划表》。

  2。报名材料:①报名表;②身份证扫描件;③学历和书扫描件(留学归国人员需提供国家教育部认证书);④相关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)材料扫描件;⑤附近期免冠电子彩照。

  本次招聘委托第三方机构组织,于2024年12月26日前完成资格初审,考生可登录考试平台查看初审结果。通过资格初审的,登录考试平台下载准考证。

  考试包括笔试和面试(笔试、面试成绩均在“杭州人才网”公示)杭州正宗龙筋。对有效报考人数不足招聘计划10倍的岗位,可免于笔试。本次招聘不受最低开考比例限制。

  1。有效报考人数不足招聘计划10倍的岗位,不组织笔试,直接进入面试;有效报名人数超过招聘计划10倍的岗位,待笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1!5的比例确定参加面试人员(如实际参加笔试人员不足1!5的比例,则按实际参加笔试人员确定面试对象)。

  2。面试3天前,初审合格人员按招聘单位指定的时间杭州抓龙理疗、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者杭州正宗抓龙筋,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

  3。足球助理教练员岗位的面试由综合面试与专业面试组成。其他综合岗位的面试仅综合面试,不设专业面试。

  4。综合面试采取回答问题的方式进行。综合面试成绩满分为100分,合格成绩为60分。综合面试成绩不合格者不得进入专业面试,不得列入考察、体检对象。专业面试采取现场足球教学的方式进行。专业面试成绩满分为100分,合格成绩为60分,专业面试成绩不合格者不列入考察、体检对象杭州正宗抓龙筋

  2。足球助理教练员岗位的面试成绩由综合面试成绩与专业面试成绩组成。其综合面试与专业面试的成绩满分均为100分。其面试成绩的计算公示为:面试成绩=综合面试成绩×50%+专业面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后两位。其总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后两位。

  其他综合岗位的面试成绩即综合面试成绩。其综合面试成绩满分为100分。其总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后两位。

  1。根据考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

  2。入职体检在在二甲及以上综合性医院进行,按照入职体检标准进行,由体检医院出具体检是否合格的结论。体检费用由参加体检人员自行承担。

  经考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选杭州抓龙筋工作室,并在杭州人才网上公示五个工作日。公示期无异议的杭州正宗抓龙筋,公示结束后,按规定办理相关手续、签订劳动合同。

  被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,招聘单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订劳动合同。杭州可诺丹spa工作室

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  2。报名材料:①报名表;②身份证扫描件;③学历和书扫描件(留学归国人员需提供国家教育部认证书);④相关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)材料扫描件;⑤附近期免冠电子彩照。

  本次招聘委托第三方机构组织,于2024年12月26日前完成资格初审,考生可登录考试平台查看初审结果。通过资格初审的,登录考试平台下载准考证。

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  2。面试3天前,初审合格人员按招聘单位指定的时间杭州抓龙理疗、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者杭州正宗抓龙筋,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

  3。足球助理教练员岗位的面试由综合面试与专业面试组成。其他综合岗位的面试仅综合面试,不设专业面试。

  4。综合面试采取回答问题的方式进行。综合面试成绩满分为100分,合格成绩为60分。综合面试成绩不合格者不得进入专业面试,不得列入考察、体检对象。专业面试采取现场足球教学的方式进行。专业面试成绩满分为100分,合格成绩为60分,专业面试成绩不合格者不列入考察、体检对象杭州正宗抓龙筋

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  其他综合岗位的面试成绩即综合面试成绩。其综合面试成绩满分为100分。其总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后两位。

  1。根据考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

  2。入职体检在在二甲及以上综合性医院进行,按照入职体检标准进行,由体检医院出具体检是否合格的结论。体检费用由参加体检人员自行承担。

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