杭州中院副院长姜耀庭在发布会上表示，近年来，杭州可诺丹spa工作室杭州市法院、杭州市总工会逐步建立健全劳动争议多元化解机制，在诉调对接、调解员队伍培养、劳动纠纷预防等方面密切合作并取得丰硕成果。

　　记者在会上了解到，杭州“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室已经在市法院和11家区法院全覆盖，工会通过指派专业人员定期驻点的方式参与诉前、诉中纠纷化解，实现法院审判资源和工会调解资源的有机衔接和优势互补。

　　数据统计，2021年，诉调对接工作室共有调解员158名，参与劳动争议调解案件26809件，杭州抓龙筋会所调解成功9671件，调解成功率36%，杭州可诺丹spa工作室调解平均时长19。26天。“法院+工会”机制在建设具有杭州特色的“枫桥经验”方面进行了有力探索，在推动劳动争议高效化解、维护劳动者合法权益等方面发挥了重要作用。

　　杭州市总工会夏俭保介绍，该会着力打造劳动争议多元化解“杭州模式”，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员关于劳动关系、杭州可诺丹spa工作室杭州泰式抓龙筋劳动报酬、职业伤害、劳动保护等急难愁盼问题，完善“法院+工会”劳动争议诉调对接和“人社+工会”劳动人事争议三方联调机制，建立杭州市新就业形态劳动者法律援助工作站，全方位维护劳动者权益。(完)？杭州可诺丹spa工作室杭州可诺丹spa抓龙筋